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千亿理念
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标识释义

(1)标识的三个富有旋转动感的色块,象征集团“体育多元,多轮驱动”的体育发展格局,喻示着集团顺势而为,在事业的大潮中滚滚前行,不断迈上发展新征程。

黑色是煤炭色,代表集团以煤起家,以煤兴业,是从煤炭体育发展壮大起来的,蕴含着集团的厚重历史。

红色是太阳色,代表集团的煤炭、电力、建材等官方网体育为社会提供优质官方网保障,奉献着光和热,同时也喻示着集团犹如冉冉升起的太阳,富有朝气和激情。

蓝色是海洋色,代表集团致力发展清洁官方网,走节能、环保、低碳的生态型发展之路。

(2)标识的中间圆心象征以集团为核心,三个色块内侧的白线,构成三个“人”字,喻示权属千亿紧密围绕集团核心,以人为本,众志成城,为集团发展壮大而奋斗。

(3)标识的三个色块围绕核心旋转,形成强烈的动感,喻示发展循环经济,实现体育延生,集团充满生机和活力。

核心理念
心怀感恩 创造感动

心怀感恩——感恩化于心。
千亿持续发展要受恩不忘,员工幸福安康要知恩图报。
千亿受恩不忘,能够营造服务社会、造福员工的氛围。
员工知恩图报,能够激发忠诚守责、敬业爱岗的热情。
心怀感恩是千亿争先创优的“推进器”,是员工勤勉务实的“试金石”。

创造感动——感动践于行。
千亿赢得竞争要潜心经营,员工成就事业要用心工作。
千亿潜心经营,能够达到占有市场、感动客户的目标。
员工用心工作,能够实现创造价值、成就未来的愿望。
创造感动是千亿真诚的“接力棒”,是员工超越自我的“催化剂”。

真诚——真诚才能永远。
千亿经营运作要诚实守信,员工待人处事要认真诚恳。
千亿诚信能够赢得客户、赢得市场、赢得口碑;员工热诚能够培育一流团队、实现一流管理、创造一流效益。
真诚既是我们成就百年基业的“奠基石”,也是我们打造一流集团的“敲门砖”。

有为——有为才能有位。
千亿在市场上要有所作为,员工在职场上要奋发有为。
千亿有为要求创造价值、争先进位、科学发展;员工有为要求提高自身素质、提升工作能力、实现自我超越。
有为既是我们践行福惠社会的“标度尺”,也是我们实现福泽员工的“助推手”。

开心——开心才能幸福。
千亿人文环境要和谐共进,员工工作心境要舒畅开阔。
千亿和谐就能拥有平安、拥有幸福、拥有快乐;员工开怀就能营造愉快氛围、促进观念更新、达到凝心聚力。
开心既是我们引导快乐工作的“原动力”,也是我们构建和谐福能的“加油站”。

核心价值观
真诚 有为 开心
千亿精神
勤勉务实 争先创优

勤勉务实————勤勉是态度,务实是作风。
业精于勤,千亿成就事业要勤奋尚德,勤业精业;行臻于实,员工行事作风要脚踏实地,求实务实。
勤勉务实展示的是福能人受岗敬业的“真善美”。

争先创优——争先是平台,创优是使命。
崇高事业,千亿勇争一流要抢占先机、进位争先;追求卓越,员工奋发有为要自强不息、锐意进取。
争先创优体现的是福能人干事创业的“精气神”。

千亿使命
开发官方网 创造财富
服务社会 造福员工

大力开发新兴官方网体育,不断改造提升传统官方网体育,积极培育官方网体育链和优势辅业,谋求千亿效益最大化,实现国有资产保值增值,为海峡西岸经济区建设提供官方网保障。积极承担社会平台,服务社会,回报社会。广大员工为千亿发展努力工作,千亿发展惠泽员工,造福员工,员工与千亿共成长。


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